FAQ

ゴルフテックでは、新卒学生向けに、採用情報配信サービス「キャリタスUC」にて求人票を公開しております。詳しくは、各大学の御担当者様までご相談ください。
キャリタスUCを導入していない大学の方は、こちらをご覧ください。

24年3月卒は、23年12月までの受付を予定しています。ただし、応募者多数の場合、早めに受付を終了させていただく場合がありますので、ご了承ください。

すでに受付を開始しております。
こちらよりエントリーいただくことができます。

2025年3月卒業の新卒学生の採用人数は、2～3名程度を予定しております。
ただし、状況によって変動する場合があります。
なお、新卒は、正社員での採用となります。

オンライン会社説明会を実施しています。
また、実際の店舗見学も行っていますので、お気軽に以下よりエントリーください。
エントリーはこちら

はい、大丈夫です。
まずはゴルフテックのことをお知りいただきたいと思います。
なお、同業他社の調査目的での参加はご遠慮ください。

ゴルフテックのことをより理解してご応募いただくためにも、事前に会社説明会に参加いただくことを推奨しております。

ゴルフテックには充実した研修制度があるため、ゴルフスコア平均70台程度の技術を持っている方であれば、応募可能です。

ゴルフテックでは、入社後のコーチ研修制度（約2カ月）が充実しており、レッスン経験の有無は問いません。

• 「日本中のゴルファーを上達に導く」ことに共感できる方
• 「ゴルファーを上達させたい」と強く思う方
• 「ゴルファーを上達させる」ために、学び続けられる方

そのような前向きで向上心を持った方のエントリーをお待ちしております。

ゴルフテックでは、実際に3年以上のレッスン実績がある方をレッスン経験者、3年未満をレッスン未経験者とさせていただいております。

新卒のエントリーは、こちらをご確認ください。
中途のエントリーは、こちらをご確認ください。

選考は、1次面接（オンライン）・二次面接＆実技（本社または都内スタジオ）・最終面接（オンライン）を基本としていますが、場合によっては内容が変更になる場合があります。

1つの面接あたり、約30~60分が目安となります。

レッスン未経験の方は、実打を行っていただきます。レッスン経験者の方は、簡易的にレッスンを行っていただきます。

状況によって異なりますが、面接を計3回ほど行いますので、平均で1.5カ月程度です。

中途採用につきましては、年間20名程度の採用を予定しております。

はい、可能です。
面接日時は、調整の上で決定いたします。
状況に合わせて、時間外や休日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。

可能です。
ただし、最終面接につきましては、日程調整の上で、都内店舗に来ていただく必要がございます。あらかじめご了承ください。

オファーの際に、相談の上で決定させていただきます。

GDO本社をメイン会場とし、都内店舗・GDO茅ヶ崎ゴルフリンクスにて行われます。
なお、遠方者の場合、研修にかかる宿泊費と交通費は、会社にて負担しております。

研修期間中も給与が発生しますので、ご安心ください。

ゴルフテックユニバーシティ（通称：GTU）という、ゴルフテックが誇る世界共通の研修制度があります。
日本においては、入社後、約8週間の研修プログラムとなっており、研修時間で350時間超、資料ページ総数で600ページを超える学習を行います。
レッスンだけでなく、クラブフィッティングやラウンドレッスンのコンテンツもあり、それぞれロールプレイング研修やOJT研修も行う、大変充実したプログラムとなっています。
なお、会社説明会では、研修内容の一部をご紹介しておりますので、是非ご参加ください。

入社時は、契約社員（契約期間3カ月）となります。
コーチとして一定の要件をクリアすると、正社員登用を行っています。

一定の要件をクリアしたコーチは、正社員登用を行っています。
2021年6月時点で在籍しているコーチの正社員比率は、80％超となっています。
直近では、2019年：7名　2020年：4名　2021年：8名　の正社員登用実績があります。

指定はできません。
ただし、希望がある場合は、採用前に聞き取りをさせていただき、状況を考慮して決定しております。

各店舗の状況と、コーチ研修での適性を踏まえ、総合的に判断させていただきます。

状況に応じて、異動や転勤が発生することがあります。